سامانه الکترونیکی جامعه محیط زیست

با مروری تاریخی  درمیابیم  دیوان سالاری وبوروکراسی  ریشه درتاریخ ایران باستان داشته است  آنچه امروزه درعلم مدیریت  تاحدی  به بوروکراسی  معروف است اینکه هدف وفلسفه مبدعان بوروکراسی  چه بوده است یا این مقوله خوب است یا بد بماند اما  مهم اینست که مدیریت دنیای امروز دریافته که باید برای حصول سریعتر ودقیقتر  ماموریت سازمانی باید بوروکراسی را کاهش داد

اما ظاهررویه ها درکشور ما برعکس است ما همچنان  دربند  بوروکراسی گرفتاریم 

با بوروکراسی ظاهر ا مدیر مدیرمیشود ! شان پیدا میکند وفخرمیفروشد باید پایه های جامعه شناختی آن درکشورمطالعه شد

شاید بدترین تاثیر نگرش ورفتاردیوان سالارانه درعرصه های  خدمت گزاری فراگیر مانند محیط زیست وبهداشت ودرمان باشد برخی مدافعان  براین اعتقادند که بوروکراسی  یعنی کارکارشناسی  !

به این عزیزان عرض میکنم  بروید  مطالعه کنید در علم مدیریت دنیا بعد بیاید دم از کارکارشناسی بزنید روندکند ودامنه کم اثر  تحقق اهداف درمحیط زیست  یکی از دلایلش  نگاه بوروکراتیک است عزیزان مسوول بیایند لختی این نگاه ها را عوض کنند تا خدمت رسانی موثرترباشد هرمدیری برای خود دم ودستگاهی ومنشیان  درست نکند وبین خود وواقعیت های میدانی فاطله نیندازد  که این امرعین بی مسوولیتی  است توصیه میکنم  وارجاع میدهم به مدیریت درنهج البلاغه  اگرهم مقبول نیست علم روز دنیا ومدیریت روز آمد 

بیایید موثر باشیم بین خود ومردم هاله  وهم شان نیندازیم  با بوروکراسی شان کاذب ایجاد نکنیم با دموکراسی شان بیابیم  وموثر باشیه حس قدرت طلبی  را با خدمت گزاری جایگزین کنیم هرچند معتقدم که  نگرش راس سازمان محیط زیست  مردم گراست اما لازم است  سرکارخانم ابتکار فرهنگ وارزش سازمانی را متحول فرمایند تا شاهد موفقیت ها بیشترباشیم